公司電腦監控法律問題

2022年7月7日 — ... 公司會透過在職場中加裝監視器、監聽器等監控軟體或系統，如果是基於營運需要，像是避免公司機密資料外洩、資安問題或財務竊取還算合理，但若是為了監控 ...

2023年4月18日 — 根據專區內的文章指出，為了避免有爭議出現，建議在具有相關電腦使用之公司工作規則宣示或員工同意（例如勞動契約）檢查的前提下，以合目的性的方式搜尋（ ...

2023年4月7日 — ... 公司監控電腦、監控email 是不是會違法的問題。 先說結論：法院針對公司對公務email 大多認為是可以監控的，但要事先告知員工相關監控規範(書面簽同意書) ...

2022年12月19日 — 然雇主基於企業經營管理、營業秘密保護…等，得否逕自查看員工電腦與通訊紀錄、甚至進行監控，有以下相關判決見解可資參照：. 臺灣高等法院100年度勞上易字 ...

2022年7月20日 — 為了防範員工上班摸魚，能否在員工公用電腦安裝軟體監控員工使用狀況？事實上我國法令並未明文禁止雇主監看員工之公務電子郵件，因此監看行為不一定 ...

2022年6月24日 — 我讀過的所有報導都提到：如果用的是公司電腦，就沒有侵犯個人隱私的問題，所以針對這個問題，最簡潔的答案是「沒有辦法」。《紐約時報》的報導中，有一句 ...

2023年2月11日 — 針對友人公司主管的行徑，原PO好奇詢問，「一來不會被員工發現嗎？二來這樣隨時監看是可以的吧？有無什麼法律上問題嗎？如果是用私人LINE也可以看嗎？好像 ...